Travailler au Canada
Vous envisagez de travailler au Canada?
Bonne nouvelle : le pays regorge d’opportunités d’emploi!
Cependant, il est important de noter que, outre les citoyens canadiens et les résidents permanents, la grande majorité des personnes souhaitant travailler au Canada ont besoin d’un permis de travail. Ce permis peut être « fermé » (restreint à un employeur spécifique) ou « ouvert » (vous permettant de travailler pour n’importe quel employeur au Canada).
En phase avec notre engagement à fournir un service complet, notre assistance va au-delà des aspects légaux du processus.
Par exemple, nous pouvons vous aider à :
- Traduire votre CV au français et/ou à l'anglais
- Optimiser votre CV
- Vous préparer pour une éventuelle entrevue avec un employeur canadien
- Comprendre comment chercher un logement adéquat et, si vous le souhaitez, faire des préparatifs minimaux pour votre arrivée
- Vous procurer des articles essentiels pour garantir votre qualité de vie au Canada
- Vous soutenir autant que possible dans toute autre étape d'intégration qui pourrait faciliter votre arrivée et votre établissement au Canada (ou vous diriger vers des ressources de tiers si nous ne pouvons pas répondre à vos besoins)
Programmes d'immigration pour le travail
Le Canada et ses provinces offrent un nombre important de programmes qui pourraient vous permettre de travailler au Canada. Étant donné la variété des programmes disponibles, il peut être facile de se sentir dépassé. Cependant, pour maximiser vos chances de succès, il est crucial de comprendre quel programme est le plus adapté pour vous. En fonction de votre situation particulière et de vos aspirations, Giroux Canadian Immigration peut vous orienter vers le programme le plus susceptible de vous aider à atteindre vos objectifs.
Voici un résumé non exhaustif de ces programmes :
Entrée Express
Le programme Entrée Express est un système de sélection des candidats par le gouvernement fédéral du Canada. Il est destiné aux travailleurs qualifiés qui souhaitent immigrer de façon permanente au Canada.
Comme son nom l’indique, l’avantage du programme Entrée Express est sa rapidité. C’est un processus électronique avec des soumissions en ligne. Les délais de traitement sont généralement plus rapides (environ 6 mois en moyenne).
Trois programmes d’immigration sont gérés sous Entrée Express :
Ce programme est destiné aux personnes ayant une expérience de travail qualifié au Canada qui souhaitent devenir résidents permanents.
Le candidat doit avoir accumulé au moins un an d'expérience de travail qualifié (ou l'équivalent à temps partiel) au Canada au cours des trois années précédant la demande. L'expérience de travail autonome et l'expérience de travail en tant qu'étudiant ne comptent pas pour satisfaire aux exigences minimales de ce programme.
Le candidat doit également démontrer que ses compétences linguistiques répondent aux exigences minimales établies par le gouvernement.
Ce programme est destiné aux personnes ayant une expérience de travail qualifié, soit au Canada, soit à l'étranger, qui souhaitent devenir résidents permanents du Canada.
Le candidat doit avoir accumulé au moins un an d'expérience de travail qualifié (ou l'équivalent à temps partiel) au Canada ou à l'étranger au cours des dix années précédant la demande. L'expérience doit avoir été acquise dans le même type de travail que celui utilisé pour présenter la demande d'immigration. L'expérience de travail en tant qu'étudiant peut être prise en compte pour satisfaire aux exigences minimales de ce programme sous certaines conditions.
Le candidat doit également démontrer que ses compétences linguistiques répondent aux exigences minimales établies par le gouvernement.
Ce programme est destiné aux personnes qualifiées dans un métier spécialisé qui souhaitent devenir résidents permanents du Canada. Le candidat doit avoir accumulé au moins deux ans d'expérience à temps plein (ou l'équivalent à temps partiel) dans un métier spécialisé au cours des cinq années précédant la demande, tel que défini par le gouvernement. Le candidat doit également avoir :
- Une offre d'emploi à temps plein pour une période totale d'au moins un an; ou
- Un certificat de compétence confirmant la qualification du candidat pour travailler dans un métier spécialisé au Canada.
Enfin, le candidat doit démontrer que ses compétences linguistiques répondent aux exigences minimales établies par le gouvernement.
Chacun des trois programmes mentionnés a ses propres critères d’éligibilité. Cependant, en général, le Canada sélectionne les travailleurs qualifiés en fonction de leurs compétences et de leur capacité à contribuer à l’économie canadienne.
Les candidats sont évalués en fonction de critères tels que :
- Leur âge;
- Leur niveau d’éducation;
- Leur expérience de travail (au Canada et/ou à l’étranger, selon le cas);
- Leurs compétences linguistiques (en français et/ou en anglais); et
- S’ils ont ou non une offre d’emploi.
Pour pouvoir postuler via le programme Entrée express, le candidat doit satisfaire aux critères d’éligibilité de l’un des trois programmes mentionnés ci-dessus. S’il est éligible à l’un de ces programmes, le candidat peut également postuler via le programme Entrée express pour le Programme des candidats des provinces. Sa demande pourrait alors se voir rehaussée, et le gouvernement pourrait inviter le candidat à présenter une demande d’immigration plus rapidement.
Immigrer comme Candidat Provincial
Chaque province et territoire, à l’exception du Québec et du Nunavut, a ses propres programmes d’immigration ciblant des groupes spécifiques de candidats potentiels. Ces régions établissent leurs propres critères de programme.
Un travailleur qui souhaite s’installer de façon permanente au Canada peut immigrer en tant que candidat provincial s’il :
- Possède les compétences, la formation et l'expérience requises pour contribuer à la croissance économique d'une province ou d'un territoire en particulier
- A l'intention de résider dans cette province ou ce territoire
- Souhaite devenir résident permanent du Canada.
Le processus de demande peut ou non passer par le système Entrée express.
Travailler au Québec
Les gouvernements du Québec et du Canada ont une entente spéciale sur l’immigration au Québec. En conséquence, le Québec a ses propres programmes d’immigration, ainsi que ses propres règles pour identifier et sélectionner les immigrants potentiels qui peuvent s’adapter facilement à la vie au Québec.
Voici un résumé non exhaustif des programmes de travail du Québec :
Ce programme est destiné aux personnes qualifiées qui souhaitent immigrer de façon permanente au Québec pour y travailler. Pour être admissible, le candidat doit avoir une éducation et des compétences professionnelles qui facilitent son intégration au marché du travail du Québec. Cependant, le gouvernement du Québec considérera également d'autres caractéristiques du candidat, y compris :
- La maîtrise de la langue;
- L'âge;
- Les caractéristiques du conjoint (le cas échéant); et
- La présence d'enfants.
Pour être éligible à ce programme, le candidat doit d'abord soumettre une déclaration d'intérêt pour immigrer au Québec afin d'y travailler. Toute personne âgée de plus de 18 ans ayant l'intention de résider au Québec et de travailler dans un emploi qu'elle peut occuper peut soumettre une telle déclaration d'intérêt. La déclaration d'intérêt du candidat sera entrée dans une banque de déclarations d'intérêt. Si le gouvernement du Québec considère que le profil du candidat correspond aux besoins du Québec et que le candidat a un bon potentiel d'intégration dans la société francophone, il invitera le candidat à présenter une demande de sélection permanente. Le candidat recevra normalement une décision des autorités du Québec dans les 6 mois suivant la soumission de sa demande de résidence permanente et de la documentation justificative.
Ce programme est destiné aux travailleurs temporaires étrangers et aux étudiants étrangers diplômés du Québec. Il permet au candidat d'obtenir un certificat de sélection du Québec dans le but de s'établir de façon permanente au Québec. Certaines conditions de sélection sont spécifiques à la situation particulière du candidat. Cependant, certaines conditions sont les mêmes pour les travailleurs temporaires étrangers et les étudiants étrangers diplômés du Québec. Dans les deux cas, le candidat doit :
- Avoir plus de 18 ans;
- Avoir l'intention de s'établir au Québec pour travailler pour un employeur sur lequel il n'exercera aucun contrôle;
- Posséder des compétences linguistiques répondant aux exigences du gouvernement;
- Être légalement présent au Québec au moment de la présentation de la demande; et
- Démontrer sa capacité d'autosuffisance financière.
Les travailleurs temporaires étrangers et les étudiants étrangers peuvent être tenus de passer une entrevue pour vérifier l'exactitude des informations fournies dans leur demande de sélection permanente. Pour sa part, le conjoint accompagnateur peut, sous certaines conditions, obtenir un permis de travail ouvert pour travailler au Québec. Cependant, le conjoint accompagnateur doit également posséder des compétences linguistiques répondant aux exigences du gouvernement.
Le candidat recevra normalement une décision des autorités du Québec dans les 6 mois suivant la présentation de sa demande de sélection permanente et de la documentation justificative. Le candidat sélectionné recevra ensuite un certificat de sélection du Québec, après quoi il doit présenter une demande de résidence permanente au gouvernement fédéral ou demander un permis de travail lié à un employeur spécifique exempté de l'exigence d'une évaluation de l'impact sur le marché du travail. Si le gouvernement fédéral approuve l'une de ces demandes, le statut du candidat passera de «temporaire» à «permanent».
Importance du Respect de la Loi
Indépendamment de vos objectifs professionnels au Canada, il est crucial de respecter strictement la législation canadienne applicable. Le non-respect de la loi peut avoir des conséquences très graves, tant pour l'employeur canadien que pour le travailleur étranger.
Pour l'employeur canadien, ces conséquences peuvent prendre la forme d'une amende maximale de cent mille (100 000,00) dollars et/ou d'une peine d'emprisonnement maximale de cinq ans. En général, la nature et la gravité de l'infraction influencent la sévérité de la peine imposée. Par exemple, un employeur ayant délibérément menti aux autorités canadiennes pour faciliter l'arrivée d'un travailleur étranger recevra généralement une peine plus sévère qu'un employeur qui n'a pas pris toutes les mesures nécessaires pour prévenir une infraction.
En ce qui concerne le travailleur étranger ayant enfreint la loi sur l'immigration canadienne, il deviendra immédiatement inadmissible au pays. Spécifiquement, ce travailleur sera soumis à une mesure d'exclusion; le gouvernement canadien le déportera. Pour revenir au Canada, il devra demander et obtenir une autorisation spéciale des autorités canadiennes ou attendre au moins douze mois. De plus, si les autorités canadiennes paient pour la déportation du travailleur étranger, ce dernier devra rembourser ces frais.
